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Unternehmenskultur - Führungsstil - Fachkompetenz

Das Kontrollumfeld beschreibt die herrschende Unternehmenskultur, den Führungsstil der Geschäftsleitung und der leitenden Angestellten sowie etablierte ethische Werte und bildet das Fundament für ein wirksames IKS im Unternehmen. Wesentliche Aspekte des Kontrollumfelds sind, u.a.:

  • Führungsstil der Geschäftsführung und der leitenden Angestellten
  • Definierte und gelebte Verhaltensregeln
  • Fachkompetenz der Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens
  • Transparente Unternehmensorganisation (Verantwortlichkeiten, Befugnisse, Prozesse etc.)
  • Personalpolitik
  • Umgang mit den Geschäftspartnern